Sika bietet Excecutive Development, Global und Regional Leadership Programs und ein Expert Leadership Program an. Das Excecutive Development Program richtet sich an Sika Senior Manager, während die Teilnehmer des Global Leadership Program (GLP) darin geschult werden, eine Senior Management Rolle zu übernehmen und wichtige Führungskompetenzen für eine Sika Senior Management Position zu entwickeln.
Globale und lokale Leadership-Programme
Die auf eine nachhaltige Wachstumsstrategie ausgerichteten Programme der Sika Business School umfassen Führungs- und Talententwicklung, Verkaufstraining, digitales Lernen und spezielle Akademien. Mehrere Trainingsprogramme für bestehende und angehende Führungskräfte wurden durchgeführt, um das Management- und Führungs-Know-how weiter zu fördern und sie u.a. auf Auslandseinsätze vorzubereiten. Für die Weiterbildung ihrer übergeordneten Führungskräfte hat Sika in Zusammenarbeit mit der London Business School ein dreitägiges Programm zu Strategie und Führung mit dem Titel "Building Together For Our Future" durchgeführt.
"Es ist immer wieder eine Freude, mit den High Potentials von Sika zu arbeiten. Diese Führungskräfte lernen schnell und sind hoch motiviert, die erlernten Strategiekonzepte in der täglichen Geschäftspraxis anzuwenden."" Prof. Dirk Morschett - Chair for International Management University of Fribourg (CH) and Trainer for the GLP.
"Es war ein ausgezeichnetes Programm. Die Unternehmenssimulation war einer der inspirierendsten Teile. Es wird einen sehr großen Einfluss auf unsere Geschäftsentwicklung und PSL haben." Ujjal Chakraborty - Sika India, Business Director, Construction Sales
Sika Colombia
Frauen im Verkaufsprogramm
"Die Verkaufstrainings bei Sika sind der Schlüssel zu unserer Entwicklung. Das Lernen von leitenden Mitarbeitern des Unternehmens hat unsere technischen und beruflichen Fähigkeiten für die Ausübung unserer Rolle verbessert. Die Sika-Werte wie "Der Kunde steht an erster Stelle", "Innovation" und "Respekt" sind die Grundpfeiler unseres Geschäftsgebarens."
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Das regionale Entwicklungsprogramm
Das Regionale Entwicklungsprogramm war für uns eine bereichernde Erfahrung. Es vermittelt technisches Wissen und gibt jungen Talenten die Möglichkeit, von älteren Mitarbeitern zu lernen - was für beide Seiten lohnend ist. Wir alle streben danach, innerhalb des Unternehmens zu wachsen, und diese Art von Programm gibt uns die Chance, dies zu ermöglichen.
