Sika sostiene mamme e papà dopo la nascita con ulteriori benefici
Sika prolunga il congedo maternità in Svizzera, paga l'intero stipendio durante l'assenza di entrambi i genitori e li sostiene così nel miglior modo possibile durante periodo dopo il parto.
Con l'introduzione delle due settimane di congedo di paternità previste dalla legge in Svizzera, Sika ha deciso di aumentare ulteriormente le prestazioni non solo per i papà, ma anche per le mamme. Il congedo paternità di dieci giorni verrà retribuito al 100% dello stipendio senza perdita di salario. Il congedo maternità verrà esteso da 16 a 18 settimane e pure retribuito al 100%. Il nuovo regolamento sarà applicabile dal 1° gennaio 2021
Sika inoltre offre a molte mamme e a molti papà la possibilità di ben conciliare il lavoro con la vita familiare attraverso modelli di lavoro flessibili. In linea di principio - per quanto possibile dal punto di vista operativo - sono possibili orari di lavoro a tempo parziale e flessibili, come pure Homeoffice. L’apertura il 1° giugno 2021 dell'asilo nido "Sikalino" a Zurigo è un’ulteriore pietra miliare.
"Siamo lieti di poter offrire ai genitori il miglior sostegno possibile con questi miglioramenti delle prestazioni nel periodo successivo alla nascita. Conciliare lavoro, vita privata e il benessere dei nostri dipendenti e delle loro famiglie è di grande importanza per Sika." Brigitte Meier, responsabile del personale di Sika Schweiz SA
"Le prestazioni supplementari concesse da Sika sono molto generose. Per entrambe significa avere più tempo a disposizione per conoscere nostra figlia e rafforzare il nostro legame con lei sin dall'inizio. Per mio marito il congedo di paternità è stato importante per sostenermi, poter passare le prime entusiasmanti settimane con nostra figlia è stato sicuramente fondamentale." Jasminka Staub, responsabile marketing Sika Schweiz AG