Sika soutient les mères et les pères après la naissance avec des prestations supplémentaires

Sika prolonge le congé de maternité en Suisse et verse l'intégralité du salaire pendant l'absence des deux parents et les soutient ainsi de manière optimale pendant la première période suivant la naissance.

Avec l'introduction des deux semaines de congé de paternité légalement requises en Suisse, Sika a décidé d'augmenter les prestations non seulement pour les pères mais aussi pour les mères. Le congé de paternité de dix jours est indemnisé à 100 % du salaire sans perte de salaire. Le congé de maternité passera de 16 à 18 semaines et sera également payé à 100 %. Les nouveaux règlements seront applicables à partir du 1er janvier 2021.

En outre, Sika offre à de nombreuses mères ainsi qu'à des pères la possibilité de bien combiner la vie professionnelle et la vie familiale grâce à des modèles de travail flexibles. En principe - dans la mesure où cela est opérationnellement possible – avec une activité à temps partiel, les horaires de travail flexibles ainsi que le bureau à domicile sont possibles. Une autre étape importante sera l'ouverture de la crèche "Sikalino" à Zurich le 1er juin 2021.

 

"Nous sommes heureux de pouvoir offrir aux parents le meilleur soutien possible dans la période suivant la naissance grâce à ces prestations améliorées. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être de nos employés et de leurs familles est d'une grande importance pour Sika." Brigitte Meier, directrice des ressources humaines de Sika Schweiz AG

"Les avantages supplémentaires de Sika sont très généreux. Pour nous deux, cela signifie plus de temps pour apprendre à connaître notre fille et renforcer notre lien avec elle dès le début. Pour mon mari, le congé de paternité était important pour me soutenir et il était très précieux de passer ces premières semaines passionnantes de façon intensive avec le bébé." Jasminka Staub, directrice du marketing de Sika Schweiz AG