Sika unterstützt Mütter und Väter nach der Geburt durch zusätzliche Leistungen
Sika verlängert in der Schweiz den Mutterschaftsurlaub, bezahlt während der Abwesenheit beider Elternteile das volle Salär und unterstützt so die Eltern in der ersten Zeit nach der Geburt bestmöglich.
Mit der Einführung der gesetzlich vorgeschriebenen zwei Wochen Vaterschaftsurlaub in der Schweiz hat Sika entschieden, nicht nur für Väter, sondern auch für Mütter, die Leistungen zusätzlich zu erhöhen. Der Vaterschaftsurlaub von zehn Tagen wird ohne Lohneinbusse zu 100% des Lohnes entschädigt. Der Mutterschaftsurlaub wird von 16 Wochen auf 18 Wochen erhöht und neu ebenfalls zu 100% entlöhnt. Die neuen Regelungen gelten ab dem 1. Januar 2021.
Zusätzlich bietet Sika vielen Müttern wie auch Vätern die Möglichkeit durch flexible Arbeitsmodelle sowohl Berufs- als auch Familienleben gut kombinieren zu können. Grundsätzlich sind - soweit betrieblich machbar - Teilzeit, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice möglich. Als wichtigen weiteren Meilenstein wird am 1. Juni 2021 die Kinderkrippe «Sikalino» in Zürich eröffnet werden.
"Wir freuen uns mit diesen verbesserten Leistungen die Eltern in der Zeit nach der Geburt bestmöglich zu unterstützen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ihren Familien ist für Sika von grosser Wichtigkeit." Brigitte Meier, Leiterin Personalabteilung Sika Schweiz AG
"Die zusätzlichen Leistungen von Sika sind sehr grosszügig. Für uns beide bedeutet das mehr Zeit, um unsere Tochter kennenzulernen und die Bindung zu ihr von Anfang an zu stärken. Für meinen Mann war der Vaterschaftsurlaub wichtig, um mich zu unterstützen und es war sehr wertvoll, die ersten spannenden Wochen intensiv mit dem Baby zu verbringen." Jasminka Staub, Leiterin Marketing Sika Schweiz AG